Chcesz rozwijać się zawodowo, zdobywać nowe kompetencje i piąć po szczeblach kariery? Bardzo istotne jest stworzenie przemyślanego planu, który będzie skuteczny i pozwoli na osiągnięcie poszczególnych celów. Jeżeli nie wiesz, od czego zacząć i co taki plan powinien zawierać, to przygotowaliśmy zbiór pomocnych informacji.
Jak stworzyć skuteczny plan rozwoju zawodowego?
Tworząc plan zawodowy najlepiej wypunktować najważniejsze jego elementy, ponieważ dzięki temu łatwiej będzie później weryfikować, czy wszystko zmierza w dobrym kierunku. Co zatem powinien uwzględnić skuteczny plan? Sprawdźmy!
- Ocenę obecnej sytuacji, czyli analizę umiejętności oraz doświadczeń — należy zidentyfikować swoje mocne i słabe strony, a także zastanowić się nad tym, które umiejętności chciałoby się rozwijać. Warto zrobić też podsumowanie swojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego i osiągnięć.
- Cele krótkoterminowe i długoterminowe — oznacza to, że trzeba zastanowić się nad tym, co chciałoby się osiągnąć w perspektywie krótkoterminowej, np. w ciągu najbliższego roku oraz długoterminowej — w ciągu 3-8 lat.
- Plan działania — bardzo ważny punkt, w którym należy sporządzić listę działań, które muszą zostać podjęte, aby cele zostały osiągnięte. Może on obejmować kursy, szkolenia online, warsztaty, studia podyplomowe czy praktyki.
- Monitorowanie postępów — co jakiś czas powinno się pochylić nad planem i sprawdzić postępy w jego realizacji. Dzięki temu można wychwycić co wymaga korekty lub zmiany spowodowanej zaistniałymi okolicznościami, o których nie miało się pojęcia podczas przygotowywania planu.
- Budowanie relacji – warto też nawiązywać i utrzymywać kontakty z osobami bądź instytucjami, które mogą wspierać rozwój zawodowy.
- Docenianie małych sukcesów — jest to klucz do tego, aby utrzymać motywację i nieustępliwie realizować swój plan.
- Zmiany, jakie zachodzą na rynku — warto śledzić wszystkie zmiany oraz pojawiające się trendy w interesującej branży, aby być gotowym do modyfikowania planu w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe, nowe możliwości czy osobiste okoliczności.
Edukacja i rozwój osobisty drogą do sukcesu
Nie może być mowy o rozwoju zawodowym bez rozwoju osobistego. Zdobywanie nowej wiedzy ubogaca, daje nowe możliwości i poszerza horyzonty. Dlatego jednym z pierwszych kroków, jakie warto zrobić, aby zmienić coś w swoim życiu oraz karierze jest zapisanie się na szkolenie bądź kurs. Nowoczesna technologia sprawia, że nie trzeba wychodzić z domu, aby uczestniczyć w ciekawych webinariach szkoleniowych prowadzonych przez wybitnych specjalistów. Chcesz zapisać się na szkolenia online? Szeroką ofertę posiada Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER. Firma prężnie działa na rynku od 2009 roku. Zapoznaj się z ofertą, znajdź interesującą Cię tematykę i weź udział w szkoleniu, które wpłynie na Twój rozwój osobisty i zawodowy.
Reasumując, plan rozwoju zawodowego to proces ciągły, który może ewoluować w miarę zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności. Stąd też cele oraz działania wraz z upływem czasu mogą się zmieniać i to świadczy o postępach, a także o dostosowywaniu ich do zmieniającej się rzeczywistości zawodowej.
